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Mantris lança Plataforma Inovadora de Gestão da Saúde Populacional
 
Processo envolve tecnologia com foco no cuidado e engajamento das 
pessoas

Edição: Marisa De Lucia

Com a proposta de ter um serviço integrado de saúde, capaz de atender as 
necessidades individuais de cada pessoa, a Mantris anunciou, na terça-
feira (7), na Capital Paulista, o novo produto, GSP - Gestão da Saúde 
Populacional.


Alberto Ogata, Rodrigo Demarch, Carlos Fagundes e Sólon Cunha

Com altíssima tecnologia, o GSP promove de forma considerável e objetiva, uma 
mudança no cenário das empresas e colaboradores.

A inovação foi apresentada pelo diretor de saúde e inovação da Mantris, Dr. 
Rodrigo B. Demarch, que explicou sobre o objetivo da ação e os processos 
envolvidos. 

“Nosso modelo é inédito no mercado brasileiro e tem o foco de ajudar as 
empresas a fazer com que as pessoas melhorem a sua saúde por meio da melhor 
experiência possível no ambulatório, que também pode ser expandido para outros 
serviços de saúde e bem-estar oferecidos pela organização. Como consequência, 
pode auxiliar o RH das empresas na redução dos custos de plano de 
saúde, por exemplo, pode-se evitar que o mesmo aumente na ordem de 20% ano 
com esta nova mudança de paradigma”. 

Outro destaque da nova plataforma são as linhas de cuidados 
coordenadas. “Para realizar a Gestão de Saúde Populacional, além de ter 
uma equipe altamente qualificada e acolhedora, contamos com a tecnologia para 
suportar todas essas ações, a plataforma vai nos possibilitar integrar dados 
de várias fontes diferentes, como plano de saúde, recursos humanos, do próprio 
usuário, saúde ocupacional, atestados médicos etc. Transformamos estes dados 
em informações e, a partir de então, conseguimos agir preventivamente e guiar 
o colaborador dentro do sistema de saúde, de acordo com o que ele precisa”, 
declara Dr. Rodrigo.
 

Dr. Hiran R. Guillaumon

Logo após os pronunciamentos, empresários e executivos de diversas empresas, 
que atuam nas áreas relacionadas com gestão de pessoas, fizeram suas perguntas 
e interagiram.

“O mercado estava sentindo falta de um modelo mais personalizado e dinâmico, 
ficamos muitos anos engessados em um processo que não está mais dando certo. O 
acolhimento com o paciente é fundamental e a empresa ganha em todas as 
projeções”, declarou Dr. Hiran R. Guillaumon, supervisor médico da Ford 
Motor Company Brasil.

“No cenário atual de saúde que vivemos no Brasil não tem como pensar em 
controle de custos e gestão de funcionários se não tivermos uma ferramenta que 
organize as informações para as grandes empresas trabalharem, ter essa 
ferramenta para fazer a gestão da saúde corporativa é essencial”, pontuou 
Renata Ribeiro, da área de Saúde e Qualidade de Vida da empresa Latam 
Airlines.

“A proposta de fazer um trabalho preventivo totalmente voltado à saúde dos 
profissionais, é uma ação motivadora e que impacta diretamente na vida das 
pessoas”, mencionou Dra. Anita Hellbrugge, médica do trabalho e 
coordenadora na Eli Lilly.

O evento contou com palestrantes que são especialistas em suas áreas de 
atuação. Dr. Sólon Cunha, sócio do escritório de advocacia Mattos 
Filho, reforçou que o cenário atual precisa de mudanças. “Hoje a maioria das 
empresas não tem um olhar para essa área de gestão da saúde do colaborador, 
saúde preventiva não é uma prática comum, porém, os gestores estão começando a 
ver o assunto com mais atenção, pois os reajustes dos planos de saúde são 
significativos e quem investe na gestão da saúde tem uma performance melhor”. 


Dr. Rodrigo Demarch e Dra. Márcia Agosti

Dr. Alberto Ogata, presidente da Associação Internacional de Promoção 
da Saúde no Ambiente de Trabalho e diretor da Associação Brasileira de 
Qualidade de Vida, também palestrante, pontua que o modelo apresentado é a 
nova tendência nos serviços de saúde.
 
Finalizando, Dr. Rodrigo Demarch expõe que esse é um processo de 
transformação tanto das organizações como de todo um sistema do segmento. “O 
modelo da Gestão da Saúde Populacional tem a finalidade, tanto de empoderar o 
colaborador para um estilo de vida mais saudável e para o autocuidado como 
engajar e humanizar os profissionais da saúde”.
 
 
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